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企画営業|正社員|神戸紅茶株式会社

  1. 給料

    月給 230,000円〜 430,000円

  2. 給与詳細

    ■月給23万円〜43万円 + 諸手当 + 賞与

    ※年齢・学歴・経験により優遇します。
    ※試用期間3ヶ月あり(基本月給に変更はありません)

    ★頑張りは正当に評価
    営業ノルマはありませんが、頑張りや成果は
    昇給やキャリアにきちんと反映します。
    近年ではより良い制度づくりのため、
    「社員への利益還元」を積極的に進めています!
    *年功序列や慣例主義ではありません。
    *また、「減点主義」ではなく「加点主義」です!
    初年度の年収
    300万円〜600万円
    モデル年収例
    年収700万円 / 営業職 経験6年 /月給38万円+賞与
    年収500万円 / 営業職 経験4年 /月給28万円+賞与
    年収450万円 / 営業職 経験2年 /月給26万円+賞与

  3. 職種

    企画営業

  4. 店舗

    神戸紅茶株式会社

  5. 所在地

    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    フルタイム

  8. 勤務時間

    ■9:00〜18:00(休憩時間60分)
    ※残業少なめで、月平均10〜15h以下です!(繁忙期は変動あり)

  9. 休日・休暇

    ★年間休日115日以上

    ■週休2日制(土日祝)
    ※繁忙期の11〜2月のみ、月に1回ほど土曜・祝日の出勤あり

    ■GW休暇
    ■夏季休暇(5日間)
    ■年末年始休暇(5日間)
    ■有給休暇(入社半年後に10日付与。最大20日付与)
    ■特別休暇
    ■産休・育休制度

  10. 仕事内容

    《昨対比売上130%UP!既存顧客と長く取引》"神戸紅茶"の提案とオリジナルティーの企画・開発(OEM)を担当 ☆新しい商品を顧客とつくるチャンスあり☆
    具体的には
    《自社ブランド「神戸紅茶」の提案》

    取引先は食品問屋、百貨店、スーパー、雑貨店など。既存のお客様を中心に担当します。新規取引はHPのお問合せがメインです。

    《OEMでの商品企画》
    様々な企業から依頼増加中!オリジナルティー商品の企画提案〜製品化までトータルに対応します。

    〜商品完成までの流れ〜
    ▽お客様から依頼を受ける
    ▽商品のコンセプトを企画・提案
    ▽紅茶鑑定士と協力して紅茶の試作
    ▽サンプル作成、パッケージのデザイン依頼(デザインに関わることもできます)
    ▽お客様だけのオリジナル商品が完成

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  11. 応募資格

    #素直 #プラス思考 #勉強好き【20~30代の若手活躍/異業種出身の先輩多数】
    ◎学歴・性別不問 ◎普通自動車免許(AT可)
    // 誇りと自信を持って"自分の仕事"をしよう!

  12. 応募資格(任意・歓迎)

    この仕事に向いている人
    ◎チャレンジ精神があり自分の意見を発信できる
    年齢や社歴、性別のハンデなし。アイデアやチャレンジしてみたいことなど自分の考えを遠慮なく言葉にしてください。前向きな方ほどチャンスにあふれた環境です!

  13. 福利厚生

    ■社会保険完備
    ■退職金制度
    ■資格取得支援

    ■通勤手当
    ■残業手当
    ■家族手当
    ■住宅手当
    ■資格手当
    ■営業手当(月2万5000円)

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\おすすめポイント その1/

★「そもそも紅茶ってなに?」から教えます
「茶葉の輸入」「紅茶ができるまで(製造過程)」「店頭に並ぶまで」全てゼロベースで教えます。実務は先輩の商談同行などで習得。お客様を引き継いだ後も6名の営業メンバーや紅茶のプロフェッショナル「紅茶鑑定士」、ベテランメンバーが心強い味方となってくれます!
★「頑張る気持ち」を最大限活かせる環境へ
決算賞与5年連続支給中
賞与年2回+決算賞与
年間休日数115日以上
育産休の取得を後押し/直近で数名実績あり
夏季、年末年始は5連休

社員が「気持ちよく頑張れる」「円滑に仕事が進められる」ことを重視し、"心にゆとりが持てるワークライフバランス"と"納得できる評価と収入で還元"を大切にしています。

\おすすめポイント その2/

☆新しい商品を顧客とつくるチャンスあり☆
神戸紅茶の営業は、「モノを売る」型にはまった営業ではありません。特にOEM商品の企画提案は、お客様とモノづくりに取り組むチャンス!自由度が高いからこそ、仕事を楽しむ、ワクワクする気持ちがとても大切です!濃い時間を過ごした分、携わった仕事に自信を持てるようになります。

☆若年層の長期キャリア形成を図るため
// 風通しが良すぎる?!フラットな職場
例えば入社5年目の営業と、20年超の大ベテランに社長も混じって、フランクにコミュニケーションを取っています!

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